永代ハウスからのお知らせの最近のブログ記事

平成２２年度の入社式が行われ、本年度も４名の新入社員が入社し、一人ひとりが全社員の前で、しっかりと決意表明をしてくれました。
仕事を通して、大きく成長してもらえることを願っています。

毎年この日は、社長としての喜びと同時に責任感を感じるものです。

新入社員のみなさんにとっては、まだまだ判らない事ばかりかと思いますが、先輩方と共に一緒に頑張っていきましょう。

■2010年度　入社式の模様はこちらからもご覧いただけます。

3月14日　第12回長崎県木造住宅コンクールに今回出展していた、我社施工の佐世保市のM様邸が入賞いたしました。
今回ハウスメーカーとしては栄誉ある賞をいただきました。

詳しくは永代ハウスホームページの新着情報をご覧ください。

社員教育の一つとして、去年１２月より４ヶ月間「経営者養成コース」「幹部養成コース」を社長自ら、講師となり開催これからの我社を担う、若手社員教育に力を入れております。
休日を利用し、各コース　月/２回　我社の道草の癒、体験宿泊モデルハウスを利用し、７～８名の社員を深夜まで、いろんな角度から、自らの持っているノウハウを伝授してきました。
その他にも去年より約７ヶ月間かかって「CFプロジェクト」も行ってきました。お客様の為に、我社として何ができるか。３チームの「CFプロジェクト」の中で案がまとまり、それぞれお客様の「ライフスタイル発見シート」「通心簿」社員の「今日のひとこと」が完成、現在進行中です。

平成21年度の入社式が行われました。

さわやかな４名の男女が新入社員として入社いたしました。
 

全員がこうして集まるという機会もめずらしいことです。

そんな先輩社員や私達が見守るなか、とても緊張したと思いますが、しっかりと決意表明をしてくれました。

■2009年度　入社式の模様はこちらからもご覧いただけます。