CIMG0155.jpg社員教育の一つとして、去年12月より4ヶ月間「経営者養成コース」「幹部養成コース」を社長自ら、講師となり開催これからの我社を担う、若手社員教育に力を入れております。
休日を利用し、各コース 月/2回 我社の道草の癒、体験宿泊モデルハウスを利用し、7~8名の社員を深夜まで、いろんな角度から、自らの持っているノウハウを伝授してきました。
その他にも去年より約7ヶ月間かかって「CFプロジェクト」も行ってきました。お客様の為に、我社として何ができるか。3チームの「CFプロジェクト」の中で案がまとまり、それぞれお客様の「ライフスタイル発見シート」「通心簿」社員の「今日のひとこと」が完成、現在進行中です。

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このブログ記事について

このページは、永代ハウス株式会社 代表取締役 松村 清一が2010年3月29日 10:01に書いたブログ記事です。

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